Dossier Salaris: Flexibel belonen MT Om jou als HR-professional te

Om jou als HR-professional te helpen bij jouw adviezen aan leidinggevenden over ontslag

En als eenmaal is besloten om over te stappen

Deze leg je allemaal vast in een bedrijfscontinuïteitsplan

Daarmee verschuift de drijfveer voor het RI&E-proces gaandeweg van ‘moeten’ naar ‘willen’

De dynamische RI&E biedt een antwoord op deze vraag

Dossier Salaris: Flexibel belonen MT Om jou als HR-professional teOm werknemers aan te trekken en tevreden te houden, kan jouw organisatie eigenlijk niet om flexibel belonen heen. Via een cafetariaregeling kunnen werknemers een deel van hun arbeidsvoorwaarden naar wens bepalen. Bij een reguliere cafetariaregeling gaat dit via een uitruil een bron wordt uitgeruild voor een doel waarbij werknemers meestal ook een belastingvoordeel behalen. Bij een keuzebudget een ruimere variant van een cafetariaregeling gaat dit via